В данной статье используются учебные данные. Любые совпадения с реальными бизнесами или компаниями являются случайными. Все расчеты сделаны в R. Введение Идея этого небольшого исследования состоит в том, чтобы ответить на вопрос, есть ли закономерность во времени (месяц) увольнении сотрудников
HR Аналитика: Анализ текучести Кадрового резерва
