Системный подход в разработке HR Дашбордов
Евгений Бондаренко
Курс "HR Дашборды. Start"
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?
HR-специалисты
HR-менеджеры, HRD
Руководители
У НАС ЕСТЬ 3 ТИПА АУДИТОРИИ
Новички, которые работали только в Excel. Дашборды в Power BI еще никогда не строили.
Есть желание системно и правильно подойти к разработке HR дашбордов.
1
Второй тип уже пытался строить HR Дашборды в Power BI.
Что-то уже знают о разработке дашбордов в Power BI. Но эти знания хаотичные. Нет четкой системы и понимания этапов разработки.
2
Бывалые.
Те, кто уже разработал больше 10 дашбордов. Участвуют чтобы систематизировать свои знания и поймать пару-тройку инсайтов для внедрения. Или получить индивидуальную консультацию.
3
ПРОГРАММА КУРСА
МОДУЛЬ 1
Введение в HR Дашборды
Модель зрелости данных
Проблема с данными и отчетами в бизнесе
Новая модель работы с данными
5 принципов работы с данными
Дашборды: Что это такое и как они устроены?
Этапы разработки автоматических дашбордов
Критерии успеха проекта по разработке дашбордов
МОДУЛЬ 2
Дашборд по численности сотрудников в компании
Постановка задачи на разработку дашборда по численности
Знакомство с кадровыми данными
Выбор метрик
Как быстро разработать макет дашборда?
Как загрузить данные в Power BI?
Построение модели данных
Построение визуализаций: фильтры, знакомство с языком DAX
Финальные настройки и дизайн дашборда
МОДУЛЬ 3
Дашборд по увольнениям
Постановка задачи на разработку дашборда по увольнениям
Знакомство с данными
Как правильно выбрать метрики для дашборда?
Разработка «макета на салфетке»
Загрузка данных в Power BI
Построение визуализаций: знакомство с новыми функциями DAX
Финальные настройки и дизайн дашборда
МОДУЛЬ 4
Дашборд по рекрутингу
Постановка задачи на разработку дашборда по рекрутингу
Знакомство с данными
Выбор метрик
Разработка «макета на салфетке»
Загрузка данных в Power BI
Как построить модель данных? Разные типы связей
Написание формул и построение сложных визуализаций
Финальные настройки и дизайн дашборда
МОДУЛЬ 5
Дашборд по обучению и развитию сотрудников
Постановка задачи на разработку дашборда по обучению и развитию сотрудников
Выбор метрик
Разработка «макета на салфетке»
Загрузка данных в Power BI
Построение модели данных
Написание формул и построение визуализаций
Финальные настройки и дизайн дашборда
МОДУЛЬ 6
Дашборд по заработным платам и ФОТ (фонд оплаты труда)
Постановка задачи на разработку дашборда по заработным платам и ФОТ
Выбор метрик
Разработка «макета на салфетке»
Загрузка данных в Power BI
Построение модели данных
Написание формул и построение визуализаций
Финальные настройки и дизайн дашборда
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
С КУРАТОРОМ
  • Онлайн-курс
  • Доступ к полной программе курса в течение 3 месяцев
  • Вас индивидуально ведет куратор
  • Письменная обратная связь
    по домашним задания
$400
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
АВТОР ПРОГРАММЫ
Евгений Бондаренко
  • Я разработчик практичных курсов и обучаю HR профессионалов работать с цифрами и разрабатывать аналитические дашборды для решения конкретных бизнес-задач.
  • Я разрабатываю исключительно практичные учебные программы, где участники осваивают реальные практичные навыки по разработке HR дашбордов.
  • На программах я делюсь своим 20-ти летним опытом в HR и опытом разработки 100+ дашбордов в различных проектах.
  • Я провожу практичные мастер-классы и тренинги уже 15 лет.
  • После прохождения моей программы вы получите системные знания, которые легко использовать на практике.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
1
High Quality
We are a leading firm in providing value to our customers. Each member of our team has at least five years of legal experience. We love what we do.
2
Good Support
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
3
Individual Approach
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ?
1

High Quality

We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We like what we do.
2
Good Support
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
3
Individual Approach
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС
You agree to our Terms and Conditions